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Pari opportunità
La Legge 10 aprile 1991 n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel Lavoro” (ora abrogata dal D.Lgs. n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, in cui è quasi integralmente confluita) rappresenta una svolta fondamentale nelle politiche in favore delle donne.
Il Comune di Sarnano si impegna ad adottare misure speciali in deroga al principio di uguaglianza formale ed a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomo e donna al fine di porre rimedio agli effetti sfavorevoli indotti dalle discriminazioni, evitare eventuali svantaggi e riequilibrare la presenza femminile nel mondo del lavoro.
Delibera G.C. n. 237-2018 – Piano Triennale delle Azioni Positive 2019-2021
[PDF – 711 KB – Ultima modifica: 28/05/2019 ]
[PDF – 711 KB – Ultima modifica: 28/05/2019 ]
Delibera G.C. n. 185-2019 – Piano Triennale delle Azioni Positive 2020-2022
[PDF – 711 KB – Ultima modifica: 16/12/2019 ]
[PDF – 711 KB – Ultima modifica: 16/12/2019 ]